জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশন (NDDF) এর ভূমিকা, দায়িত্ব এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করে। NDDF এর খসড়া চাকরির সার্কুলার 2022 প্রতিবন্ধীদের জন্য কর্মসংস্থানের অগ্রাধিকারগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে। এনডিডিএফ বলছে যে এটি 2022 সালে জাতীয় প্রতিবন্ধী সংস্থা (এনডিও) হওয়ার চেষ্টা করছে। এনডিডিএফ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সিঙ্গাপুর কাউন্সিল (এসসিডিপি) থেকে $100,000 বার্ষিক তহবিল পাবে। খসড়া জব সার্কুলার 2022 শ্রম বাজারে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর আহ্বান জানিয়েছে। NDDF, যেটি এখন জাতীয় প্রতিবন্ধী সংস্থা, এর নাম পরিবর্তন করা হবে ন্যাশনাল ডেভেলপমেন্ট ফাউন্ডেশন এবং 2022 এর জন্য $700 মিলিয়ন তহবিল থাকবে।
জাতীয় প্রতিবন্ধী কল্যাণ ফাউন্ডেশন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
প্রতিবন্ধীদের জন্য কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা উন্নত করতে বৃত্তিমূলক এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ বিকাশের জন্য সামাজিক ও পরিবার উন্নয়ন মন্ত্রকের পদক্ষেপকে সমস্ত প্রদেশ অনুসরণ করবে না। HDB-এর একটি মিডিয়া বিবৃতি অনুসারে, সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে সমস্ত সিঙ্গাপুরের হাউজিং এস্টেটে চাকরির সুযোগ তৈরি করার সময়, এই ধরনের উন্নয়ন একটি টাউনশিপের ভিত্তিতে সংগঠিত হবে। উদাহরণস্বরূপ, সুঙ্গেই কাদুতে, সুঙ্গেই কাদুতে বিদ্যমান 10টি এইচডিবি ফ্ল্যাটের ভিত্তিতে প্রতিবন্ধী কর্মীদের দক্ষতা প্রশিক্ষণের উন্নয়নের আয়োজন করা হবে। 10টি ফ্ল্যাটের মধ্যে 108, 109, 110, 112, 113, 114, 116, 117 এবং 118 নম্বর ব্লক রয়েছে।
জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশন Q1 2018 ব্যবসায়িক প্রতিবেদন
প্রতিবন্ধী ব্যক্তি আইন 2007
প্রতিবন্ধী ব্যক্তি আইন (DPPA) অক্ষমতাকে সংজ্ঞায়িত করে। আইনটি শারীরিক প্রতিবন্ধকতা, মানসিক বৈকল্য, সংবেদনশীল বৈকল্য, বুদ্ধিবৃত্তিক বৈকল্য এবং শারীরিক প্রতিবন্ধকতার পরিপ্রেক্ষিতে অক্ষমতাকে সংজ্ঞায়িত করে। এটি সেই নীতিগুলির রূপরেখা দেয় যা প্রতিবন্ধীদের জন্য জনসাধারণের নীতির অন্তর্গত। আইনটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্বার্থও রক্ষা করে। আইনটি 2007 সালে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য প্রণীত হয়েছিল।
“আমরা একটি সিস্টেম তৈরি করেছি যা শারীরিক প্রতিবন্ধী সহ আরও বেশি লোককে তাদের কাজ করতে সহায়তা করে। এর লক্ষ্য হল আরও বেশি লোককে কর্মসংস্থানের মৌলিক দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করা এবং তাদের জন্য আরও বেশি কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করা,” বলেছেন সামাজিক ও পরিবার উন্নয়ন মন্ত্রী। (MSF) এবং জাতীয় উন্নয়নের দ্বিতীয় মন্ত্রী, মিসেস জুডি ওং অক্টোবরে সংসদে।
আইনটি প্রতিবন্ধীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ বিকাশের জন্য একটি কাঠামো প্রদান করে, যেমন কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানোর জন্য নীতি পরিবর্তন করা এবং কর্মক্ষেত্র, প্রতিষ্ঠান, পরিষেবা এবং প্রাঙ্গণ সংগঠিত করা। এনডিডিএফ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান আইনের (ইপিডিএ) অধীনে, প্রতিবন্ধীদের জন্য চাকরির সুযোগ তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।
160,140টি কর্মসংস্থানের সুযোগ ছিল, যার মধ্যে 2012 থেকে 2016 সাল পর্যন্ত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান আইন (EPDA) এর অধীনে 10,688টি চাকরি অন্তর্ভুক্ত ছিল। EPDA প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট কর্মসংস্থান অধিকার প্রদান করে। এটি সরকারী সেক্টরে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের আহ্বান জানায়। কিন্তু নির্মাণ ও উৎপাদন খাতে সরকারি চাকরির ৩০ শতাংশেরও কম, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক পরিষেবা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ।
“সামাজিক ও পরিবার উন্নয়ন মন্ত্রকের একটি সমীক্ষা অনুসারে, আমরা 2013 থেকে 2016 সালের মধ্যে EPDA-এর অধীনে 861টি কাজের জন্য 10,420টি আবেদন পেয়েছি৷ প্রায় 70 শতাংশ আবেদনকারীর চাকরি ছিল এবং অন্তত একটি চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন,” সংসদে মিসেস ওয়াং বলেছেন৷
জাতীয় প্রতিবন্ধী কল্যাণ ফাউন্ডেশন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
EPDA মৌলিক কর্মসংস্থান অধিকার প্রদান করে। আইন বলে যে নিয়োগকর্তারা কোনো পদে নিয়োগ বা নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্যমূলক আচরণ করতে পারে না এবং কোনো চাকরিতে অসন্তোষজনক কর্মক্ষমতার জন্য প্রতিবন্ধীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নিতে পারে না। এছাড়াও EPDA বেআইনি উপায়ে জড়িত নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থান খরচ পুনরুদ্ধারের বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান করে।
ন্যাশনাল ডেভেলপমেন্ট ফাউন্ডেশন Q1 2018 ব্যবসায়িক প্রতিবেদন
ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর সোশ্যাল সার্ভিস (NCSS)
ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর সোশ্যাল সার্ভিস (NCSS)
ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর সোশ্যাল সার্ভিসেস (এনসিএসএস) সামাজিক ও পরিবার উন্নয়ন মন্ত্রকের (এমএসএফ) অধীনে। NCSS 1976 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য একই কল্যাণ এবং সামাজিক পরিষেবা প্রদান করে যেমন এটি অন্য সবার জন্য করে। NCSS বিভিন্ন চ্যানেল যেমন সমাজকর্মী এবং কল্যাণ কর্মকর্তাদের মাধ্যমে কল্যাণ সেবা প্রদান করে। এটি পরিষেবা এবং নীতিগুলি বিকাশের জন্য সরকারী সংস্থাগুলির সাথে কাজ করে৷
NCSS 14 থেকে 69 বছর বয়সী প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। NCSS কর্মসংস্থানের আরও সুযোগ বিকাশে প্রতিবন্ধী কর্মীদের সাহায্য করার জন্য কর্মসূচী সেট করার জন্য নিয়োগকর্তাদের সাথেও কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, NCSS নিশ্চিত করবে যে নিয়োগকর্তারা মানুষকে সামাজিক কল্যাণ অনুদান প্রদান করে